Pour inciter leurs collaborateurs à utiliser un mode de transport respectueux de l’environnement, de plus en plus d’employeurs mettent à leur disposition des vélos de fonction. Si la France découvre à peine ce système de leasing de bicyclettes, Outre-Rhin, le modèle est installé, avec un million de salariés équipés. Le signe d’un changement radical de mentalité dans le monde du travail : laisser sa voiture au garage et venir au boulot à bicyclette n’apparaît plus comme une idée saugrenue. Boostée par les grèves dans les transports de 2019, la Covid-19 en 2020 et, désormais, les prix de l’essence, la culture du « vélotaf » se diffuse rapidement. Qu’il s’agisse de lutter contre les émissions de gaz à effet de serre, de répondre aux attentes de leurs salariés en termes de pouvoir d’achat et de confort dans les transports ou d’améliorer leur image, de plus en plus d’employeurs réfléchissent à la manière d’accompagner ce développement de la mobilité verte dans le monde du travail…

Marc De Oliveira, jusqu’à présent directeur régional des Opérations d’ISS Asie-Pacifique, a été nommé président d’ISS France. Il succède à Judith Jiguet, appelée à de nouvelles fonctions en dehors du groupe. Il aura pour mission d’optimiser le potentiel et d’accélérer le projet de croissance d’ISS France, tout en renforçant l’alignement avec le projet OneISS dans un contexte de profondes mutations et d’attentes des clients. Titulaire d’un Master en Finance, Marc De Oliveira démarre sa carrière dans le secteur de l’hospitalité en tant que responsable des achats pour le groupe Exclusive Hotels avant de rejoindre la Générale de Santé en tant que category manager. En 2010, il devient directeur des achats d’ISS France. Par la suite, il a occupé différents postes de direction opérationnelle ou stratégique au sein du groupe…

Selon une nouvelle étude dirigée par le Centre For Economics and Business Research (CEBR) pour Amadeus, la digitalisation et la modernisation des voyages d’affaires va générer plus de 2 milliards d’euros d’économies par an pour les grandes entreprises en France. Grâce à la digitalisation et à l’automatisation de certains process, les grandes entreprises devraient pouvoir réaliser plusieurs milliards d’économies par an. Selon l’étude menée aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne, une nouvelle ère de voyages d’affaires est en train d’émerger pour soutenir le travail hybride. Les entreprises se concentrent désormais sur la manière dont les voyages peuvent apporter une valeur maximale dans ce nouvel environnement...

D’après la 6ème édition du rapport du DigitalFoodLab sur l'écosystème français de la Food Tech, ce secteur est en plein essor, comme le montre la levée de 250 millions d'€ annoncée par InnovaFeed qui signe ainsi le plus gros tour de table de l'Ag Tech européenne. En 2021, les start-up française du secteur ont levé 875 millions d'euros, soit 40% de plus qu'en 2020, qui était pourtant une bonne année. L'année 2022 semble aussi bien partie puisque le cabinet affirme que "les investissements sont bien orientés" lors de la première moitié de l'année. Et ce malgré une baisse des investissements dans les entreprises technologiques à l'échelle du monde et un contexte macro-économique difficile. Cette bonne dynamique est notamment due à une présence accrue d'investisseurs étrangers en France...

Les raisons pour lesquelles les gens se rendent sur leur lieu de travail sont plus complexes qu'auparavant. Plusieurs pistes de réflexion émergent autour des bureaux « repensés » en fonction des nouvelles aspirations des collaborateurs. Ils viennent certes pour être productifs, mais ils viennent aussi et surtout pour des activités de collaboration informelle, de résolutions de crise, de convivialité, voire même de repos », souligne Alexandre Jost, de la Fabrique Spinoza. Le salarié veut ainsi disposer, en même temps, du meilleur des deux mondes et trouver le bénéfice de la maison au travail, et inversement : à savoir, un bureau ergonomique à domicile et des salles de repos au bureau. Ce que l'on attend de ce que l’on appelle le bureau étendu (physique, maison et même bureau virtuel) est d'offrir une solution adaptée à chaque situation de travail…