La semaine débute sur les chapeaux de roues pour Stellantis. Ce lundi, le groupe a annoncé un partenariat avec Ayvens, une filiale de la Société Générale, leader mondial de la location longue durée et de la gestion de flottes automobiles. Cet accord, évalué à plusieurs milliards d'euros, concerne l'acquisition de 500.000 véhicules du groupe dirigé par Carlos Tavares pour la flotte d'Ayvens en Europe d'ici à 2026. Il vise à soutenir la mise en œuvre du plan Dare Forward 2030 de Stellantis, dont l'objectif est de doubler le CA net d'ici à 2030 et d'atteindre un bilan carbone neutre d'ici à 2038. De son côté, Ayvens entend renforcer sa stratégie PowerUP 2026, axée sur la facilitation de la transition progressive vers la mobilité durable. Ayvens, disposant de la plus grande flotte au monde avec 3,4 millions de véhicules …

Pour la troisième année consécutive, l’Anssi (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information) publie son rapport sur les cyberattaques. Elles ont augmenté de 30 % par rapport à 2022. Les cybercriminels attaquent de façon massive et visent en particulier les PME, les collectivités, les établissements de santé et de plus en plus les associations. L’Agence note aussi une nette recrudescence de l’hacktivisme « attaques destinées à promouvoir un discours politique, à entraver l’accès à des contenus en ligne ou à porter atteinte à l’image d’une organisation. »  en particulier en provenance de Russie. Enfin, elle constate une augmentation du nombre d’attaques contre des téléphones portables professionnels et personnels afin d’espionner des individus ciblés. Cette situation est une conséquence de l’essor du marché privé de la surveillance...

Avec la 5G, on allait voir ce qu'on allait voir. Mais on attend toujours ! Au salon du mobile de Barcelone, de nombreux industriels et observateurs des télécoms ne cachent pas leur morosité concernant le développement de la nouvelle génération de communication mobile sur le Vieux Continent. Si les abonnements à ce nouveau réseau progressent, c'est essentiellement parce que les consommateurs ont à un moment donné besoin de changer de terminal. Mais il n'existe pas encore d'innovation nouvelle ou d'application de rupture qui justifie aujourd'hui de troquer la 4G pour la 5G. En France, à l'exception de quelques grands groupes comme Schneider Electric, Alcatel Submarine Networks, ou encore ArcelorMittal, les applications professionnelles de cette technologie peinent à séduire le monde professionnel. Pour retrouver des couleurs et consacrer enfin la 5G, l'industrie des télécoms fonde de grands espoirs sur l'arrivée de l’IA…

Alors que les entreprises explorent des solutions fondées sur l’IA, la communication constitue l’un des aspects de plus en plus pris en compte dans les applications développées pour l’interne. TotalEnergies qui avait lancé une phase de test auprès de 300 collaborateurs il y a six mois, vient ainsi d’annoncer déployer l’assistant d’IA générative Copilot pour Microsoft 365 auprès de l’ensemble de ses effectifs pour «une efficacité opérationnelle renforcée ». Le groupe a décidé de former chacun de ses salariés en 2024 pour la prise en main de ces nouveaux outils. « Les nouvelles technologies d’intelligence artificielle générative ou de “low code no code” vont leur apporter la simplification et l’autonomie nécessaires pour mettre encore davantage leurs compétences et leur créativité au service de la stratégie de transition de notre compagnie », a déclaré le pdg Patrick Pouyanné…

La France continue de faire mieux que les autres pays en matière d'égalité professionnelle dans les grandes entreprises, montre l'édition 2024 du baromètre d'Equileap dont « Les Echos » publient les résultats en exclusivité. La législation française contraignante explique en grande partie ces bons résultats. L'histoire n'est pas écrite, mais la législation, encore une fois, devrait conduire les entreprises françaises à progresser dans les prochaines années en matière d'égalité professionnelle pour deux raisons. La première est la révision à venir de l'index d'égalité , en relation avec la transposition de la nouvelle directive européenne. La seconde est la loi dite Rixain votée en 2021 qui va imposer de féminiser les organes de direction des entreprises…