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Newsletter #429

Semaine du lundi 28 mars 2022

Baromètre des DRH 2022 : l'année de tous les dangers

lundi 28 mars 2022

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    Cette nouvelle édition fruit du partenariat entre ABV Group, Willis Towers Watson, et RH&M, marque un grand changement.
    Le traumatisme de la pandémie et de ses conséquences, a bousculé beaucoup d’habitudes et de certitudes face à une situation pleine d’incertitudes. Ce Baromètre montre que les tendances, déjà observées en 2021, se sont renforcées pour 2022 : transformation, recherche des talents, engagement des équipes sont les préoccupations majeures des RH à coté de leurs responsabilités habituelles.
    Les entreprises qui réagissent se mettent en mode « agilité » pour s’adapter en temps réel à l’occurrence et la réalisation des incertitudes (Pandémie, désengagement, maladie, absentéisme, perte des talents, concurrence face aux attentes énormes des collaborateurs, mais aussi inflation, hausse des taux d’intérêts, coût de la dette, risques géostratégiques, ...). Dans ce contexte les DRH sont clairement aux avant-postes et entendent apporter leur contribution pour que leur entreprise réussisse. Ils sont d’autant plus influents qu’ils sont pour la majorité, (81%) partie prenante au Comex.
    L’introduction généralisée du télétravail, un des points clef de l’attractivité d’une entreprise pour 82% des répondants,  a été faite en à peine deux ans, alors que ce sujet était en discussion depuis des années sans réellement déboucher. C’est le grand succès de nos entreprises, de leurs dirigeants et de leurs personnels d’avoir mis en place le télétravail quand il correspondait aux besoins de leur entreprise. Là aussi, il faut saluer le travail des DRH qui ont pris la question à bras le corps pour définir les modalités et mettre en place les moyens. Il faut également saluer l’attitude des pouvoirs publics qui ont défini un objectif de mise en place du télétravail, en laissant chacune s’organiser en toute liberté ; sans imposer un modèle bureaucratique type 35H, voilà pourquoi cette évolution a été réalisée aussi vite et avec succès.
    Enfin, la RSE est progressivement devenue un axe de préoccupation des RH en France. Dans le Baromètre des DRH 2017, la RSE était la 17ème priorité et la Diversité et parité la 19ème. En 2022, la RSE, la diversité et l’inclusion sont devenues la 3ème priorité pour 42% des DRH. Il s’agit d’un changement majeur pour les RH et leurs équipes. Il s’explique par les changements dans les valeurs de la société civile, les changements d’attitude des personnels vis-à-vis du travail, de leur vie privée et de leurs objectifs, la transformation écologique et l’influence des investisseurs qui favorisent les entreprises avec une RSE engagée.

    auteur: José-Marie Jaeger

    Revue de Presse

    Actus prestataires

    • camileia-nouvelle-success-story

      Camileia: Nouvelle Success Story

      jeudi 3 mars 2022

      Encore un beau travail pour les équipes de CAMILEIA et leur solution digitale IWMS. Un grand Institut National Français de Recherches lançait il y a quelques mois une consultation pour digitaliser et optimiser ses activités de maintenance. Grâce à sa solution ergonomique, agile et évolutive, l'IWMS de Camileia a su convaincre cet acteur public du numérique. Ce donneur d’ordre a ainsi choisi notre solution comme outil digital central, avec la volonté que la société de maintenance l'utilise.
      Une belle aventure et une collaboration qui continue de nous faire grandir !
    • partner-mobilite-services-la-rse-au-coeur-de-nos-preoccupations

      Partner Mobilité Services : La RSE au cœur de nos préoccupations

      jeudi 3 mars 2022

      Engagés depuis 2007 dans une démarche éco-responsable, nous intégrons les enjeux RSE de vos opérations dans tous nos process :

      ▪️Recyclage des papiers et cartons ▪️Bonnes pratiques : produits bio, véhicules eurocargo, éco-conduite, armoires roulantes ▪️Bilan carbone établi pour toutes les opérations ▪️Etudes de réemploi, rachat, revalorisation.

      Un audit de notre certification Iso14001 - Iso45001 - Iso 9001 en ce début du mois de mars, a une nouvelle fois validé tous nos process. Partner est également certifié GOLD performances Ecovadis 2016.

    • abb-presente-plug-n-charge

      ABB présente "Plug N Charge"

      jeudi 3 mars 2022

      La technologie "Plug N Charge" mise en œuvre par ABB rend la recharge des véhicules électriques (VE) et le paiement à la borne plus simples et plus pratiques. Il suffit aux conducteurs de s'arrêter à la borne, de prendre le connecteur et de le brancher sur leur VE. Plug N Charge est basé sur le protocole de communication normalisé ISO 15118 entre le point de charge et le VE pour une communication sécurisée. Une fois connecté, le point de charge Plug N Charge lit le certificat de contrat de la voiture et s'assure qu'il est valide en le vérifiant avec les données du fournisseur d'e-mobilité dans le cloud avant d'autoriser la charge.

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      jeudi 9 octobre 2025
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      Ce rendez-vous majeur des acteurs et des solutions de l'économie durable revient au Palais des Congrès de Paris pour sa 18e édition. 

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      Webinaire en ligne, mercredi 15 octobre de 11h à 12h sur “Comment les professionnels peuvent-ils garantir la performance de leurs flux critiques ?

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      À Paris - Porte de Versailles, l’événement de référence de l’investissement immobilier en France pour l’ensemble de l’écosystème sur tous les actifs et pour tous les territoires.

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