Trois projets récemment livrés à Paris et dans sa proche banlieue donnent à voir comment, lorsque le vivant s’intègre à une pensée architecturale cohérente au lieu d’être employé comme argument publicitaire, peut faire du bien à la ville et aux usagers. Premier cas, la nouvelle Cité maraichère de Romainville (Seine Saint Denis), serre verticale en verre transparent, pensée dès l’origine comme expérimentale tant sur le plan de l’architecture bioclimatique que sur celui de l’agriculture urbaine. Autre projet, non loin de la Porte de Bagnolet, le nouveau siège de RATP Habitat qui intègre la question de l’agriculture urbaine à une réflexion sur l’architecture de bureaux avec un espace lumineux, des patios arborés, des plancher et murs en bois…  Enfin, en plein cœur de Paris, la villa M dont le point fort est sa façade, un exosquelette en acier noir dont les poutres soutiennent des bacs de terre…

Bonne nouvelle : les employeurs peuvent aider leurs salariés à rester en forme, ce qui ne manquera pas d'avoir un effet bénéfique sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Depuis le 31 mai 2021, est exclu de la base des cotisations sociales sur salaire l'avantage que représente la mise à disposition par l'employeur d'équipements à usage collectif dédiés à la réalisation d'activités physiques et sportives. Ce peut être une salle de sport appartenant à l’entreprise ou un espace géré par elle ou dont elle prend en charge la location. De même sont exclus de cotisations sociales les avantages constitués par le financement par l'employeur de prestations d'activités physiques et sportives (cours collectifs, compétitions ou événements sportifs), dans une limite annuelle égale à 5 % de la valeur mensuelle du plafond de la Sécurité sociale (soit 171 euros) multipliée par l'effectif de l'entreprise...

En déplacement à Nice, Emmanuel Macron a présenté une série de mesures pour lutter contre les attaques de cybercriminalité "qui vont rentrer dans le quotidien des forces de sécurité intérieure". Une école doit être installée au sein du ministère de l'Intérieur pour former les forces de l'ordre à ces nouveaux risques. Cela représente "au moins 1.500 cyber-patrouilleurs supplémentaires en faisant appel aux réservistes" pour les prochaines années. Est aussi attendu la mise en place de "l'équivalent d'un numéro 17" (numéro d'urgence de la police) pour que "chaque citoyen puisse signaler en direct une attaque cyber" afin d'être "mis en relation avec un opérateur spécialisé". Enfin, une modernisation des outils à la disposition des forces de sécurité et de renseignements est également prévue avec une enveloppe d'un milliard d'euros pour "reconstruire des fondements que nous connaissons sur les autres formes de délinquance"…

Le monde du travail que nous connaissons aujourd’hui est le résultat d’une succession d’évolutions à la fois économiques, géopolitiques, sociales et culturelles. Depuis quelques années, il est en pleine transformation, ce que beaucoup de dirigeants peinent à appréhender. L’entrepreneur américain Dennis Bakke affirme ainsi : « Nous avons vidé le lieu de travail de toute satisfaction. Nous en avons fait un endroit où les gens font ce qu’on leur dit et ont peu de possibilités de participer aux décisions ou d’utiliser pleinement leurs talents ». Pourtant, en mettant en œuvre des stratégies de différenciation, en responsabilisant les salariés, en cultivant la bienveillance et en mobilisant autour de projets d’intérêt général, les nouveaux modèles d’organisation et de gouvernance révèlent à quel point les structures pyramidales, les luttes d’influence et les rigidités bureaucratiques brident depuis trop longtemps la performance des entreprises...

Dans les allées du CES 2022, métavers était le buzzword du moment. Chaque exposant s’est fendu d’une annonce en lien avec le métavers, ce monde fictif virtuel dans lequel chacun pourra interagir et retrouver des éléments du monde réel avec des avatars plus vrais que nature. Autre grande tendance, une tech plus responsable, qu’il s’agisse de nouvelles énergies, de nouvelles batteries, de solutions fonctionnant à l’hydrogène ou au solaire. Le salon a fait aussi la part belle à de nombreuses innovations autour de fonctionnements hybrides bureau-maison. C’est ainsi que les constructeurs d’ordinateurs, de Dell à Acer, ont par exemple présenté toute une série d’ordinateurs adaptés aussi bien pour le travail que pour les loisirs, et donc en phase avec ces besoins d’hybridation du travail. Les nouvelles mobilités sont également à l’honneur…