Pour sa 6^ème édition, le Baromètre « Digital Workplace » devient le Baromètre « Phygital Workplace » en intégrant la dimension environnement de travail qui s’est ajoutée au Management, l’organisation et les outils digitaux, les 3 dimensions constitutives du baromètre depuis 2015. Les espaces de travail tendent à se redessiner, vers des espaces partagés, pour favoriser le développement du collaboratif entre les collaborateurs sur site et ceux qui sont à distance. On peut se demander comment vont évoluer les attentes sur le sujet : modularité, espaces très différents en fonction des activités, place des tiers lieux, qui émergent, et sont parfois même internalisés dans les entreprises. La notion de « management hybride », d’équilibre entre physique et digital dans les organisations sont des enjeux centraux notamment depuis la crise sanitaire...

Si près d’un tiers des actifs a modifié ses habitudes de travail depuis la crise sanitaire, ils ne sont que 10 % à avoir changé leur moyen de transport pour aller travailler, Et 7 % seulement des personnes interrogées affirment bénéficier d’un budget alloué par leur employeur. Instauré en 2020 par la loi d’orientation des mobilités, le forfait mobilités durables permet aux employeurs d’être exonérés de cotisations sociales sur un montant maximal de 400 euros à rembourser à leurs collaborateurs pour leurs frais de déplacement domicile-travail. Au-delà du forfait, une variante, baptisée « crédit mobilité », est également proposée aux collaborateurs qui ont une voiture de fonction et qui en font peu usage. Ils peuvent renoncer totalement ou partiellement à leur véhicule, et reçoivent en compensation une enveloppe pour leurs frais de déplacements professionnels et personnels...

Pour Matthieu Sorin le cofondateur d’Hiptown la start-up spécialisée dans la création de bureaux clés en main, les entreprises n'ont jamais eu autant besoin d'adapter leur immobilier à leur nouvelles méthodes de travail. Comme dans l’automobile d’entreprise avec le leasing, nous proposons des bureaux 100 % opérés par nos soins contre une rémunération mensuelle tout frais inclus. Pour construire notre offre, nous sommes partis des besoins des entreprises : nous trouvons des surfaces, nous souscrivons un bail, nous aménageons et délivrons un produit prêt à l’usage. Les chefs d’entreprise jugent les circuits traditionnels immobiliers trop pénibles. Ils ne souhaitent plus gérer plusieurs interlocuteurs qu’ils doivent au passage rémunérer. En ce qui concerne les salariés, nous proposons des aménagements de bureaux innovants, mélange d’espaces domestiques, agréables à vivre...