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Newsletter #420

Semaine du lundi 24 janvier 2022

Pour une filière de services aux environnements de travail*

lundi 24 janvier 2022

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    Au-delà d’une accélération de nouvelles formes de travail, la crise sanitaire est le révélateur d’un besoin. Il faut accompagner l’émergence d’un ensemble économique et social de première importance ; les services aux environnements de travail. En effet, les services aux environnements de travail ont largement démontré leur utilité et leur pertinence lorsqu’il a fallu mettre en sécurité les espaces de travail et les occupants pendant les confinements successifs et au fur et à mesure des redémarrages de l’activité. Ce succès dans l’urgence a été une réponse ponctuelle à l’équation extraordinairement complexe et pourtant quotidienne qui réunit les enjeux de santé, sécurité, les conditions de la socialité et de qualité des collectifs de travail, productivité, environnements, transports, empreinte carbone, confort…, et finance. Or, malgré leur importance économique et sociale : les services aux environnements de travail représentent 1,15 Million de travailleurs pour un CA de 107 milliards sur 14 domaines de services. Il n’existe pas de cartographie fiable, de structure commune , pas de filière de formation reconnue par l’Etat qui embrassent l’ensemble de ces services pourtant concernés par les mêmes clients et la même finalité ; servir les environnements de travail. Encore organisés par métier, les prestataires sont en peine pour générer des gains de productivité, des innovations servicielles, assurer « la continuité des parcours utilisateurs » et la « maîtrise intégrée de l’expérience ». Les offres sont peu différenciées les unes des autres. Elles sont structurées par une douzaine d’opérateurs faiblement intégrés et de tailles relativement proches. Cela génère la multiplication des recours à la sous-traitance, y compris en interne des groupes, avec ce que cela comporte de coûts de transaction et de risque de prédations de marges. Les prestataires devront dépasser la livraison de prestations techniques conformes pour garantir les effets utiles de leurs interventions et proposer un système de mesure avec leurs clients. L’intégration est un gage de productivité et d’enrichissement des activités par le décloisonnement des métiers. C’est l’ouverture de possibilités de parcours professionnels pour les œuvrants qui sont l’appareil productif de la filière. C’est une condition d’activation de l’ascenseur social dans ces métiers qui ont une vertu d’inclusion avérée mais des limites du fait des silos.
    Quelle que soit leur taille, les clients ont intérêt à connaître et privilégier des prestataires capables de développer les compétences et d’offrir des perspectives à leurs ressources humaines. Prestataires et clients en coopération vont devoir déployer des savoir-faire proprement serviciels pour mieux incarner une filière nécessaire !

    auteur: Le collectif du CRDIA

    Revue de Presse

    Actus prestataires

    • sodexo-le-cfa-des-chefs-tient-ses-promesses

      Sodexo : le CFA des Chefs tient ses promesses

      samedi 1 janvier 2022

      Un an après son intégration, la promo 2020/2021 du CFA des Chefs, premier centre de formation des apprentis inter-entreprises, dédié aux métiers de la restauration, affiche un taux de réussite à l’examen de 90 %. À ce jour, soit moins de 4 mois après leur diplomation, 80 % bénéficient d’une issue positive à leur parcours de formation : ils ont déjà trouvé un emploi en CDI dans l’un des 5 groupes fondateurs (Accor, AccorInvest, Adecco, Korian et Sodexo), contribuant ainsi au plan de relance «1 jeune – 1 solution», ou ont fait le choix de prolonger leurs études au CFA des Chefs.

    • les-jardins-de-gally-primes-pour-la-vegetalisation-du-siege-des-docks

      Les Jardins de Gally primés pour la végétalisation du siège des Docks

      samedi 1 janvier 2022

      En fin d'année dernière, EILO (l’Organisation Européenne du Paysage d’Intérieur) organisait les « EILO Best Projects Award » récompensant les projets de paysage d’intérieur les plus singuliers et marquants des années 2019-2021. Engagé dans la catégorie "Public Award" la végétalisation du siège des Docks pour Pernod Ricard, à Marseille, a obtenu la "Bronze leaf public award". Cette récompense vient saluer l'imagination de nos concepteurs et l'expertise de nos jardiniers pour faire entrer la nature dans les lieux de travail.

    • bedel-vient-de-renouveler-la-medaille-dor-ecovadis-en-2022

      Bedel vient de renouveler la médaille d’or Ecovadis en 2022

      samedi 1 janvier 2022

      Bedel fait partie du top 1%des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Transports routiers de marchandises. «Les performances environnementales, sociales et éthiques - désignées sous le nom de performance RSE, sont un facteur clé de succès pour tous les smart business. De plus en plus d'entreprises sont soumises à une forte pression des parties prenantes, les incitant à améliorer la transparence de leurs activités et pratiques RSE. Cela inclut également de s'assurer de l'engagement RSE de leurs partenaires commerciaux et donc nous, les fournisseurs».

    • valdelia-lance-son-site-web-dedie-a-la-filiere-rep-secteur-du-batiment

      Valdelia lance son site web dédié à la filière REP secteur du Bâtiment !

      samedi 1 janvier 2022

      Fort de son expertise reconnue et de son expérience de terrain comme seul éco-organisme pour la REP des déchets d’éléments d’ameublement (DEA) professionnels depuis près de 10 ans, et afin d'accompagner les metteurs sur le marché ainsi que les acteurs bâtiment, Valdelia met à disposition le site web www.batiment.valdelia.org. L'objectif : répondre aux interrogations et comprendre les enjeux de cette nouvelle filière. Vous fabriquez et/ou distribuez en France des produits et matériaux de construction destinés à la filière du bâtiment ? Devenez acteur, rejoignez-nous !

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      Webinaire en ligne, mercredi 15 octobre de 11h à 12h sur “Comment les professionnels peuvent-ils garantir la performance de leurs flux critiques ?

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