Afin d'aider les employeurs perdus face à l'avalanche d'annonces liées au Covid 19, le gouvernement a publié lundi 9 août une nouvelle mouture du protocole sanitaire en entreprises. Beaucoup de règles restent inchangées : télétravail encouragé, port du masque et distanciation physique d'au moins un mètre à l'intérieur, limitation des regroupements... Mais il précise aussi les contours de l’extension du pass sanitaire, obligatoire pour accéder aux lieux de loisirs et de culture depuis le 21 juillet et étendu le 9 août aux transports longue distance, aux bars et restaurants, aux établissements de santé et aux salons professionnels.  A partir du 30 août, tous les salariés travaillant dans ces secteurs devront eux aussi être munis de ce précieux document, en version numérique ou papier. La loi impose aux employeurs concernés de se charger d'effectuer les vérifications nécessaires...

Certes : tout n’est pas rose dans le paysage actuel du voyage d’affaires, mais ceux-ci sont aujourd’hui un peu plus « verts » qu’ils ne l’étaient auparavant. Une nouvelle étude publiée par le Business Travel Show Europe estime qu’une confortable majorité d’acheteurs voyages intègrent le développement durable dans leur politique travel management. La crise aurait notamment permis d’accélérer la tendance puisque 40% de ces politiques auraient été mises en place depuis l’épisode du Covid. Par ailleurs, 23% des acheteurs prévoient de lancer un programme de voyage durable pour leur entreprise. n outre, un acheteur voyage sur cinq (20%) indique compter sur sa son agence de voyages d’affaires pour s’assurer que son programme voyage est durable...

C’est une première, la quasi-totalité des partenaires sociaux de l’audiovisuel français ont signé une Convention Collective Nationale de la Télédiffusion.  L’aboutissement de deux ans et demi de travail et d’une quarantaine de réunions. Jusqu’à présent des accords d’entreprises existaient, des conventions pour les chaînes thématiques, mais c’est à peu près tout. Pourtant le secteur de la télévision représente environ 20 000 personnes. La convention collective recouvre de larges pans des relations sociales au sein des entreprises audiovisuelles, salaires, recrutements, temps de travail, congés, égalité professionnelle, etc. L’accord est présenté comme une avancée, en particulier pour les plus petites structures qui ne disposaient pas d’accord d’entreprises...

Pour réduire les impacts environnementaux de leurs déplacements domicile-travail, les actifs interrogés par l’étude Ipsos/Vinci Autoroutes plébiscitent encore une fois le véhicule électrique ou hybride (35 %). Toutefois, celui-ci se voit talonné de près par un recours plus fréquent à la marche à pied ou au vélo (34 %). En ce qui concerne les vacances et les week-ends, un quart des sondés affirment vouloir se déplacer plus fréquemment et plus loin une fois la crise sanitaire résorbée. Des déplacements qui se feront majoritairement en voiture pour près de 7 actifs sur 10, preuve que la dépendance à ce mode de transport plutôt polluant met à mal les bonnes volontés. Quant au covoiturage, 42 % seraient prêts à utiliser une offre de cet acabit avec des voies réservées sur autoroute ou voie rapide aux heures de pointe...

Les modèles de travail et de service public sont clairement en train de changer sous l’effet de la crise et de ses conséquences. Cette tendance déjà amorcée s’est fortement accélérée grâce aux bénéfices du travail à distance révélés par la crise pandémique. L’avenir de l’occupation des bureaux faisant l’objet de vives inquiétudes, de nombreuses organisations réévaluent leurs besoins immobiliers et cherchent à entamer une conversion financièrement viable vers les bâtiments intelligents qui apportent une valeur ajoutée en offrant l’agilité et la flexibilité nécessaires à la « nouvelle norme » : bureaux partagés, changements d’utilisation agiles, sécurité, hygiène et contrôle des infections, une plus grande efficacité ou encore une plus grande flexibilité pour s’adapter à la volatilité actuelle