Pour gagner en productivité, la tentation est grande pour les salariés d’utiliser l’intelligence artificielle en lui confiant des données sensibles, sans autorisation de la direction. Une enquête rendue publique en octobre dernier par les équipes de Microsoft au Royaume-Uni révèle que 71% des employés britanniques ont déjà utilisé des outils d’IA grand public au travail sans autorisation et 51% continuent à le faire chaque semaine. Une aubaine pour les acteurs malveillants. Un pirate informatique disposant de l’identifiant et du mot de passe d’un utilisateur de ChatGPT ou d’une autre plateforme accédera à tout l’historique de son propriétaire. La pratique de l’IA peut entrainer d’autres dégâts plus visibles lorsque les utilisateurs  se servent de modèles sans vérifier l’exactitude des résultats, car régulièrement ces plateforme hallucinent, inventent...

Le sens au travail reste un angle mort des entreprises alors que l’on sait que cela améliore la performance des entreprises, que cela fluidifie le fonctionnement organisationnel. Dans de très nombreuses entreprises, on reste encore sur des schémas très verticaux, issus des modèles tayloristes, déconnectés des réalités du travail et sans autonomie réelle pour les travailleurs. Pour y remédier, Jean Besançon, directeur de l'Université ouverte des compétences, propose une transformation en profondeur, basée sur l’autonomie des salariés et le dialogue. Il faut "remettre le travail au cœur de leur conduite stratégique" et sortir du schéma "commander et contrôler". Mais pour que cette nouvelle architecture d'entreprise s'installe, il faut d'abord que le dirigeant soit sincèrement convaincu et impliqué. Or ces modes d'organisation peuvent générer des résistances...

Dans un document publié sur son site la semaine dernière, la Cnil rappelle que l’enregistrement du son par une caméra de vidéoprotection est strictement interdit par la loi. Plus largement, le traitement d’images et de sons sur la voie publique comme dans les lieux ouverts au public est encadré par le code de la sécurité intérieure (CSI), afin de protéger les droits et libertés fondamentaux des personnes. Il existe toutefois des situations spécifiques dans lesquelles un dispositif de captation sonore peut être mis en place légalement. Cette possibilité concerne les établissements publics ou privés recevant du public (administrations, commerces, etc.), à l’exclusion de la voie publique. Pour être autorisé, ce dispositif doit être totalement distinct du système de vidéoprotection, rester ponctuel et être activé seulement en cas de danger...

Finie l’image de l’acheteur seulement concentré sur le prix (même si celui-ci reste important dans la négociation), aujourd’hui le profil des acheteurs s’enrichit de compétences différentes en gestion des risques, et en connaissance plus fine des filières industrielles ou des services. Les achats sont surtout un facilitateur, un optimisateur, dans le sens où ils sont un vrai levier sur la performance économique et opérationnelle de la société. À noter une tendance forte, dans les secteurs public et privé, il y a systématiquement une note environnementale qui peut aller de 20 à 30% de la note finale. Enfin, Il y a eu un vrai virage avec l’arrivée de l’IA qui ne remplace pas mais permet d’améliorer, de gagner en efficacité, de gagner en temps, en performance, mais aussi en fiabilité...

Natif de Chicago, le Pape Léon XIV (de son nom Robert Francis Prevost) a reçu de la part du constructeur américain Ford un SUV Explorer hybride entièrement personnalisé pour rappeler la ville d’origine du souverain pontife. Si Mercedes fournit depuis plusieurs décennies la Papamobile officielle, utilisée pendant les cérémonies religieuses et roulant à l'électricité, ce véhicule embarque, lui, un moteur V6 hybride mais surtout se distingue par sa couleur noire, rompant avec le traditionnel blanc « Papamobile » et par ses nombreuses références au lieu de naissance du Pape Léon XIV, Chicago, ainsi qu’au Vatican. L'habitacle du SUV de Ford regorge en effet de clins d'œil uniques tels que des sièges en cuir marron brodés d'une étiquette aux couleurs du drapeau de Chicago...