Au départ, le coworking était une réponse pragmatique à un besoin simple : offrir aux freelances et entrepreneurs un lieu de travail plus approprié que leur cuisine et moins onéreux qu'un bureau traditionnel. Ces espaces ont rapidement joué un rôle bien plus profond. Devenus des antidotes à l'isolement numérique, ils ont créé ce que les bureaux corporate peinaient à générer : du lien authentique, de la sérendipité, un sentiment d'appartenance. Les start-ups et les PME ont été les premières à adopter le modèle pour des raisons évidentes : flexibilité, des baux adaptés aux fluctuations d'effectifs, offre de services pour les salariés, et réponse idéale au travail hybride tout en maîtrisant les coûts. Désormais, les salariés n'attendent plus un lieu qui signale leur position, mais un lieu qui justifie leur déplacement...

Après une phase de test de 2 mois (mai-juin 2025) dans 6 restaurants, Elior étend le Green-score® à ses restaurants d’entreprise et d’enseignement supérieur en France. Inspiré du Nutri-Score, ce dispositif permet aux convives de visualiser l’impact environnemental de leur assiette via une notation simple de A+ (faible impact) à F (fort impact). Les résultats du test sont prometteurs : 68 % des convives souhaitent consulter ce score au quotidien et 30 % ont déjà modifié leurs habitudes alimentaires. Le Green-score® repose sur une méthode prenant en compte le cycle de vie des produits (production, transport, emballage, transformation), la saisonnalité, les labels et l’origine. Cette approche permet de distinguer deux plats similaires en valorisant les démarches responsables...

Des universitaires explorent dans un ouvrage collectif la question de la sexualité au travail. Au cœur de leurs travaux : l’impact du mouvement #MeToo sur les stratégies d’entreprise. Une question centrale car elle concerne un grand nombre de travailleurs. Ainsi, 48 % des Français ont déjà eu une relation amoureuse au travail et 17 % une « histoire purement sexuelle », selon une enquête publiée en 2024 par le cabinet Technologia. Essentielle aussi car ses ressorts sont multiples et soulèvent de nombreuses problématiques (harcèlement sexuel, sexisme, « évolution de la visibilité des personnes LGBTQ+ »…). Pourtant, le sujet est relativement peu étudié – quand il n’est pas méprisé – par les organisations. Un constat qui s’explique par le fait que la question percute le droit au respect de la vie privée...

Proposer à ses salariés de rouler avec des voitures de fonction d’occasion n’est plus un tabou. Le sujet, inenvisageable il y a une dizaine d’années, trouve peu à peu son public et ses adeptes. Pour le moment, plus que les grands comptes, ce sont davantage les TPE et PME qui y voient une opportunité pour réduire leur budget flotte, tout en gagnant en flexibilité sur les contrats et en rapidité dans la mise à disposition des véhicules. À la différence de la location longue durée de véhicules neufs, il n’existe pas de statistique officielle pour la LLD VO. Les volumes sont logiquement bien moindres. Le contenu est en revanche le même avec tous les services asssociés habituels (entretien, pneumatiques...) et les véhicules d’occasion concernés sont généralement des véhicules récents peu kilométrés...

Le 15 janvier 2001, Jimmy Wales et Larry Sanger dévoilaient la première version de leur encyclopédie en ligne collaborative et multilingue. 25 ans plus tard, Wikipédia figure toujours parmi les dix sites les plus populaires dans le monde avec près de 15 milliards de consultations par mois et ses 65 millions d’articles rédigés dans plus de 300 langues. Un travail fourni par environ 250 000 contributeurs actifs à travers le monde chaque mois. n succès planétaire assombri par des critiques récurrentes sur sa fiabilité et une baisse d'audience attribuée à l'intelligence artificielle. Une chute de 8 % a été enregistrée pour la période mars-août 2025 par rapport à la même période en 2024...